Maak kennis met Titeca. We zijn een snel groeiende, full-service accountancy groep met een levendige overtuiging dat plezier en werk hand in hand gaan. Titeca helpt ondernemers & bedrijven groeien op een professionele en persoonlijke manier. We gaan verder dan accountancy op zich en houden ervan om strategieën te bedenken, te discussiëren en te filosoferen samen met onze ondernemers, als een partner in life. Dus je kan gerust stellen dat wij geen doorsnee aanpak hanteren.
Hier wil jij je dagelijks voor 'smijten'
Het verlenen van bijstand ad-hoc in een brede waaier aan HR-topics, alsook het zelfstandig tot een goed einde brengen van grotere en complexere HR-projecten;
Het bijstaan van onze klanten bij de opzet van een HR-strategie, en de vertaling van deze strategie in de concrete HR-politiek en ondernemingsstructuur.
Het uitwerken van een uitgekiende HR-structuur: uitschrijven van functie- & competentieprofielen, vacatures, organigrammen, loopbaantrajecten & carrièrepaden, …
Performance-management op maat: het uitwerken van een evaluatiebeleid, en systemen gericht op de verdere ontwikkeling van medewerkers;
Onze klanten bijstaan bij het uitwerken van een selectie- en onthaalbeleid: zo sta je de klant achter de schermen bij in het selecteren en rekruteren van medewerkers, werk je een onthaalbeleid uit op maat van de klant, etc.
Bijstand in employer branding: het uitwerken van een employer value proposition, bouwen aan het werkgeversmerk van klanten, …
Het uitwerken van een learning & development-beleid: het opzetten en uitwerken van leertrajecten, minimaliseren van kennisuitstroom, …
Het actief delen van jouw brede HR-kennis met collega’s en klanten op een praktijkgerichte manier;
Samen met je collega juristen en fiscalisten sta je in voor compensation & benefits advies naar de klanten toe, hierbij word je ondersteund door je collega's.
Hier kan jij je in herkennen
Je hebt een sterke commerciële insteek, bent vlot in de omgang; en bent zeer klantgericht;
Je gaat proactief te werk en bent een vlotte en overtuigende communicator:
Je bent ondernemend, en deinst er niet voor terug opdrachten zelfstandig tot een goed einde teug te brengen;
Idealiter beschik je over een diploma of postgraduaat in een HR-gerelateerde richting;
Je kan minimaal een tweetal jaar aan generalistische HR-ervaring voorleggen;
Je bent een HR-duizendpoot: je kijkt uit naar een gevarieerd traject waarbij je bij elke nieuwe opdracht HR-ervaring kan opdoen en je brede expertise kan inzetten;
Je hebt een basisnotie van de sociale wetgeving en loonfiscaliteit, of je staat er minstens voor open je hierin te bekwamen;
Je spreekt de taal van de ondernemer, en kan HR-theorieën en -concepten omzetten in bevattelijke taal;
Ook wij doen ons deel. Titeca biedt jou:
Dankzij een contract van onbepaalde duur, een loon waar jij blij van wordt, een bonussysteem, een cafetariaplan, de mogelijkheid tot een bedrijfswagen en andere extralegale voordelen.
De mogelijkheid om te werken op jouw talenten. Want niet iedereen blinkt in hetzelfde uit. Eerlijk, hoe saai zou het zijn? Wij omarmen jouw sterktes en geven je de kans om die verder te ontplooien.
Ontplooien zei je? Jawel. Bij Titeca is ‘groeien’ een recht dat we iedereen willen gunnen. Hoe hoger je mikt, hoe liever. Wij ondersteunen je niet alleen met een opleidingsbudget, maar ook met goeie peptalks en mental support.
Zoals de mogelijkheid tot thuiswerk, glijdende uren en een fijne balans tussen je werk & sociaal leven. Daarbij doen we ook nog eens 30 verlofdagen.
Een warme groep collega’s die jou oprecht opneemt in het team en jou graag wegwijs maken binnen Titeca.
Teambuildings (ja, daar houden we écht van), goeie afterworks en drankjes op vrijdag. Maar ook een Titeca wieler-, padel- en minivoetbalclub voor de sportliefhebbers!